¿QUÉ ES EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO (SCI)?


Es el conjunto de acciones, actividades, planes, políticas, normas, registros, organización, procedimientos y métodos, incluyendo las actitudes de las autoridades y el personal, organizadas e instituidas en cada entidad del Estado, que contribuyen al cumplimiento de los objetivos institucionales y promueven una gestion eficaz, eficiente, ética y transparente.

OBJETIVOS DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO


1. Cuidar y resguardar los recursos y bienes del Estado

2. Garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información.

3. Optimizar la eficiencia, ética, transparencia y economía de las operaciones de la entidad.

4. Cumplir la normatividad aplicable a la entidad y sus operaciones.

5. Fomentar e impulsar la práctica de valores institucionales.

6. Promover que los funcionarios del Estado cumplan con rendir cuentas de los bienes públicos que administra.

RESPONSABLES Y FUNCIONES PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SCI.

TITULAR DE LA IDENTIDAD

  • Máxima autoridad jerárquica institucional.
  • En caso de órganos colegiados se entenderá por titular a quien lo preside

    • ÓRGANO O UNIDAD ORGANICA RESPONSABLE DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL SCI

  • En Gobierno Nacional, la Secretaría General o la que haga sus veces.
  • En Gobierno Regional, la Gerencia Regional o la que haga sus veces.
  • En Gobierno Local, la Gerencia Municipal o la que haga sus veces.

    • ÓRGANOS O UNIDADES ORGÁNICAS QUE PARTICIPAN EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL

  • Responsables del diseño o ejecución de los productos misionales priorizados y áreas de soporte relevantes (planificación, presupuesto, logística, contrataciones, recursos humanos, comunicaciones, integridad pública, entre otros).